*Sin empresas contaminantes ni destructivas… eso quieren
*Luis Enrique Burgos… Tribunal Electoral le hace trastada
*Con interpretaciones chuecas le retira constancia de mayoría
*Tenía constancia de Magistrado en Materia Administrativa
*Gobierno del Estado… ¡Cuidado con las violaciones a derechos!
*Estarían violando derechos laborales… y hasta humanos
*Contrato de prestadores…¿pero con obligaciones laborales?
*¿Y la Ley Federal del Trabajo ya es letra muerta?
*Después de 16 años , en el IVEA despiden a una mujer enferma
*Estaba por contratos, pero tenía funciones como trabajadora
*En la SEGOB…en el área jurídica están ocasionando problemas
*Despiden a los que sí sabían y ahora se hacen bolas
*** ¡Pero no a cualquier precio! En Tuxpan hay un rechazo general en la sociedad
Tuxpeña a qué se instalen industrias altamente contaminantes aprovechando el Polo de
Bienestar,ya con la Termoeléctrica Adolfo López Mateos la más contaminante del país, tienen
por suficiente, le piden a una Claudia Sheinbaum que es ambientalista que no permita más
depredación ambiental en Tuxpan todos quieren progreso, pero no a cualquier precio, no
quieren que los intermediarios, por sobornos sean cómplices se la eventual destrucción del
ecosistema tuxpeño…A ver qué dice la gobernadora… Y es que allá se menciona (como
rumor) que hay algunos proyectos en puerta, pero que tendrían que ver con actividades muy
contaminantes y destructivas del ecosistema…
*** ¡Más estiércol a la elección judicial! Luis Enrique Burgos, abogado que participó
en la elección judicial para el cargo de Magistrado en Materia Administrativa, que ganó y que
le fue entregada sus constancia del INE, denuncia que bajo una serie de interpretaciones que
distorsionan la ley, el Tribunal Electoral le retiró la Constancia de Mayoría argumentando
cuestiones de equidad de género que en este caso son falsas… Es decir que unos días de que los
nuevos juzgadores electos en una elección muy cuestionada, todavía ahora siguen enturbiando
más lo que ya era un lodazal…
*** ¿Cuántas violaciones se pueden contar? Algo está pasando en el tema del
manejo de los recursos humanos en varias dependencias del Gobierno estatal…en esta columna
hemos comentado temas de acoso laboral, por citar una, en la Secretaría de Educación donde
han estado despidiendo a personal de subsistemas como en ningún cambio de administración se
había dado este hecho, en donde incluso se violan sus derechos humanos, no solo los laborales,
o en oficinas centrales de la SEV, en donde encierran a los trabajadores con llave dentro de sus
centros de trabajo, violentando la Ley Federal del Trabajo e incluso indirectamente cometiendo
el delito de privación ilegal de la libertad, casos de nepotismo, tráfico de influencia, aviadores
de plazas como la ”Lady CEJUM”, y solo por citar algunos hechos…¡Que alguien ponga orden
y sean más empáticos con los trabajadores…
*** ¡Esas son chicanadas corrientes! Y ya que estamos en este tema, le comento que
en el Instituto Veracruzano de Educación para los Adultos (IVEA), también allí se cuecen
habas, resulta que para evitar cuestiones de derechos laborales, es ese instituto se da de alta a
trabajadores por medio de la figura de “prestador de servicios profesionales”, y así hay muchos
empleados que incluso ya llevan años laborando y firmando mes con mes contratos, brindando
su trabajo con horarios establecidos, acciones propias de un trabajador más; firmando
documentos oficiales, pero lo peor, sin ningún derecho como trabajadores de este instituto,
como lo es la seguridad social y atención médica…
*** ¡No tienen límites! Apenas en días pasados nos informaron que despidieron a una
trabajadora del IVEA, que tiene 76 años de edad, con 16 años ininterrumpidos trabajando para
el instituto, esta persona sufrió un infarto por lo cual, al ir con el médico particular y detectar el
mal tan delicado por su edad le dice que debe guardar reposo absoluto, documentos que
presentó ante sus jefes, que le dijeron que no habría problema con sus faltas a laborar pero a
mediados de junio le hablaron para firmar contrato y le dieron las gracias, que hasta ahí
terminaba su relación laboral…y es ahí donde preguntamos si no existe una poca de empatía
por una señora que tiene 76 años y que fue despedida por un problema tan delicado de salud
como lo es un infarto, dejándola totalmente en estado de indefensión…
*** ¿Le informaron a Ahued? Y resulta que estos lamentables problemas también
ocurren dentro de Palacio de Gobierno… Con los nuevos funcionarios es lógico y obvioque se
produzcan cambios en la mayoría de las oficinas, pero también es obvio que quienes lleguen
deben tener el mínimo conocimiento de cómo se trabaja en sus áreas, y apoyarse con algunos
de los que ya estaban para comenzar su nuevo reto laboral, pero en la Dirección Jurídica de la
Secretaria de Gobierno, donde han estado despidiendo a excelentes abogados y que ya sin ellos
se les calienta el comal y se queman la tortillas, como lo es el caso del despido del área jurídica
en materia laboral, en donde despidieron a su titular y ahora no le encuentran ni pies ni cabeza,
teniendo enfrente un cúmulo de despidos por el cambio de gobierno sin contar con los que ya
existían, y culpando de todo este embrollo jurídico de responsabilidades a empleados que no
cargan con la responsabilidad de turnar, contestar e intervenir en los expedientes laborales y
pidiendo sus renuncias, no olvidemos que el primer acto de corrupción es aceptar un cargo para
el cual no se esta preparado…no llevamos ni un año siquiera y el acoso laboral está en todo esta
nueva administración, en donde el amor por Veracruz no se ve ni se toma, dejando a un lado el
amor por los veracruzanos que laboran en el gobierno estatal. ¿Estará enterado de todo eso el
Secretario de Gobierno Ricardo Ahued Bardahuil?…
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