El INEGI da a conocer los datos de 2024 de la Estadística sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local: 83.4% de las desavenencias se resolvieron mediante convenios prejudiciales
- Se suscribieron 484 827 convenios de trabajo prejudiciales, que se derivaron de 451 970 expedientes que lograron conciliación.
- Se registraron 95 226 conflictos de trabajo (individuales y colectivos), lo que representó un aumento de 20.4 % respecto a 2023.
- Se registraron 1 469 casos de emplazamientos a huelga, lo que representó un aumento de 16.6 % respecto a 2023. En 2024 estallaron 2 huelgas, 2 menos que el año anterior.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publica los principales resultados de las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (ERLAJUL) 2024, con información sobre las desavenencias derivadas de las relaciones laborales.
Para esta edición se contó con 451 fuentes informantes: 174 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA), 113 Centros de Conciliación Laboral locales (CCL) y 164 Tribunales Laborales locales (TLL).
Durante 2024, a nivel nacional se registraron 484 827 convenios de trabajo prejudiciales, vinculados a 451 970 expedientes, 95 226 conflictos de trabajo (individuales y colectivos) y 1 469 emplazamientos a huelga. La mayor parte de las desavenencias fueron resueltas por convenios prejudiciales. Las tres modalidades en las relaciones laborales del ámbito local, constituyen el punto de partida para alcanzar otras etapas de solución de las desavenencias.
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